Bima, 12 Juni 2025 — Dalam rangka meningkatkan kapasitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama, Kantor Kementerian Agama Kota Bima melalui Tim Tata Usaha, Kepegawaian, dan Keuangan menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Pengisian E-Kinerja serta Sosialisasi Simpeg dan Aplikasi Gaji Web di MTsN 3 Kota Bima. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu, 12 Juni 2025, bertempat di aula ruang guru MTsN 3 Kota Bima.
Hadir dalam kegiatan tersebut PLH Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Bima, H. Najamuddin, M.Pd, bersama tim kepegawaian dan keuangan Kemenag Kota Bima. Kehadiran beliau memberikan arahan dan motivasi kepada para ASN baru di lingkungan madrasah, khususnya dalam beradaptasi dengan sistem kepegawaian berbasis digital yang kini menjadi standar nasional.
Sebanyak 29 orang guru menjadi peserta dalam kegiatan ini, terdiri atas 28 guru PPPK Tahap I Kemenag Kota Bima serta 1 orang guru CPNS formasi tahun 2024. Mereka mendapatkan pembekalan mengenai pemanfaatan tiga sistem utama dalam manajemen kepegawaian: E-Kinerja, Simpeg, dan Aplikasi Gaji Web.
Kegiatan ini turut dihadiri oleh PLH Kepala MTsN 3 Kota Bima, Ramadhan, S.Pd.I, serta Kepala Tata Usaha MTsN 3 Kota Bima, Ana Lamon Zihadillah, S.E. Dalam sambutannya, Ramadhan menyampaikan apresiasi kepada pihak Kemenag Kota Bima atas perhatian dan bimbingan yang diberikan secara langsung kepada para tenaga pendidik, khususnya ASN baru.
“Kami sangat menyambut baik kegiatan ini. Guru-guru kami, terutama ASN baru, sangat membutuhkan bimbingan langsung untuk memahami sistem yang menjadi bagian dari kewajiban mereka sehari-hari,” ujar Ramadhan.
Sebagai narasumber utama, H. Burhan, S.Sos, selaku Analis Kepegawaian Kemenag Kota Bima, menyampaikan materi terkait pentingnya kedisiplinan ASN dalam menjalankan tugas administrasi, khususnya melalui sistem digital yang telah diterapkan. Ia menegaskan bahwa penguasaan sistem kepegawaian tidak hanya mempermudah proses administrasi, tetapi juga sangat memengaruhi penilaian kinerja ASN.
“Kami ingin memastikan seluruh ASN, termasuk yang baru bergabung, memahami dan mampu menjalankan tanggung jawab kepegawaiannya secara akurat dan tepat waktu. E-Kinerja bukan sekadar laporan, tetapi merupakan cerminan tanggung jawab dan akuntabilitas seorang ASN,” terang H. Burhan.
.jpeg)
Menjelang penutupan kegiatan, tim keuangan Kemenag Kota Bima turut menyampaikan informasi penting terkait hak keuangan ASN baru. Mereka mengimbau agar ASN yang baru saja diangkat menjadi PPPK dan CPNS dapat bersabar terkait pembayaran Tunjangan Kinerja (Tukin) dan Tunjangan Lauk Pauk, karena saat ini masih dalam proses usulan penambahan anggaran ke Kanwil Kemenag Provinsi NTB. Untuk sementara waktu, ASN yang baru diangkat hanya akan menerima Gaji Pokok dan Tunjangan Melekat, hingga proses anggaran tambahan disetujui dan dicairkan.
Kegiatan ditutup dengan doa bersama, sebagai ungkapan syukur dan harapan agar seluruh upaya dalam peningkatan kualitas ASN di MTsN 3 Kota Bima mendapatkan ridha serta keberkahan dari Allah SWT. Semua pihak berharap agar segala kebutuhan dan hak ASN dapat segera terealisasi, serta mendukung kelancaran pelaksanaan tugas-tugas ke depan. (Humas MTsN 3 Kota Bima)
Posting Komentar